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Anunciación.- Según la Organización Mundial de la Salud, el 10% de la población tiene algún tipo de discapacidad y la Primera Encuesta Nacional sobre Discriminación en México, arrojó los siguientes resultados: el 41% de los encuestados afirmó que las personas con necesidades especiales no trabajan en las mismas condiciones que los demás. El 42% opinó que es preferible dar trabajo a una persona sin discapacidad. Una de cada tres personas estuvo de acuerdo en que disminuye el nivel de enseñanza en las escuelas en donde asisten menores con capacidades diferentes.

Asimismo, para el 83% de las personas con discapacidad, la discriminación hacia su condición se asocia con menores oportunidades de empleo, por el temor de la empresa a disminuir su productividad. A casi el 40% le han pagado un salario menor, el 42% le han negado el trabajo por su condición y el 22% acepta que es más difícil conseguir un trabajo, así lo dio a conocer Emilio Álvarez Icaza, presidente de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF), durante la firma de convenio de apoyo y colaboración ente esta institución y Libre Acceso AC.

El convenio implica establecer una relación entre un representante de la organización civil y la CDHDF, específicamente en la ayuda a las personas con discapacidad para gestionar la defensa de sus derechos.

Federico Fleishmann, presidente y fundador de Libre Acceso, explicó que asesorarán a las personas a interponer una denuncia ante la Comisión. Dijo que este convenio servirá para unir fuerzas y que la sociedad civil coadyuve y participe activamente en la defensa de sus propios derechos. “Nos acercamos a la Comisión para hacerle llegar las quejas de la población con discapacidad”, mencionó el presidente.

Además, explicó que la discriminación se presenta de todas las maneras, no hay acceso a la educación, ya sea porque las escuelas son físicamente inaccesibles o porque los sistemas no están preparados para que se realice plenamente, como puede ser con las personas con sordera, ceguera, o discapacidad intelectual. “De alguna manera no estamos incluidos dentro del sistema educativo y en consecuencia no se consigue un empleo, aparte de que los lugares de trabajo tampoco son accesibles”.

Dijo que la tolerancia a la discriminación y a la violación de los derechos sólo trae consigo una mayor impunidad por parte de los infractores. Todos los ciudadanos y en especial las personas con discapacidad deben enfrentar la solución a este tipo de agresiones con un ánimo más participativo para hacer un país más justo.

Asimismo, Fleishmann informó que Libre Acceso quiere participar en la solución de la discriminación para ello, se ha creado en la institución una comisión legal que promueve la defensa de los derechos de las personas con discapacidad, encabezada por Héctor Figueroa, el equipo de trabajo cuenta con la ayuda de estudiantes de derecho de la Universidad La Salle, quienes como parte de su servicio social, litigan ante cualquier instancia a favor de las personas con discapacidad.

Aunque cabe señalar que no es el único canal para presentar quejas ante esta Comisión, pero la Asociación Libre Acceso está lista para ayudar a todas las personas con discapacidad que así lo deseen a presentar sus denuncias ante esta institución.

Los interesados a recibir esta asistencia tienen que hacer llegar su queja al correo electrónico quejas@libreacceso.org en la página web www.libreacceso.org , o bien al número telefónico 5585 0819.